SDGsへの取り組みSDGs Action

グリーン経営認証を取得

グリーン経営認証を取得し、「環境に配慮した経営」で人と環境にやさしいロジスティクスサービスを目指します。

電力デマンド監視システムの導入

電力デマンドシステムを導入し、稼働電力のピークシフトを監視し、抑制に努めています。
稼働負荷をコントロールする事で、エネルギーの無駄使いをなくし省エネ活動に取り組んでいます。

エネルギーの効率的な活用

省エネタイプの蛍光灯電球を使用し、順次LED化を推進。
室温上昇を抑えることで、空調の為の電力消費を削減し無駄なエネルギーの削減に取り組んでいます。

資源ごみのリサイクル

ペットボトルやアルミ缶、事務用品、作業に使用した資材など、排出したゴミは細かく分類し、適正に処分しています。

ペーパーレス化促進による資源利用効率の向上

WEB会議システムの導入、社内書類のペーパーレス化の推進で、紙媒体資料を順次データ化、サーバーおよびクラウド上で管理・運用できるようにし、省エネ化と業務効率化を図ります。

モーダルシフトの推進

長距離輸送においては、環境への負荷が小さい鉄道や船舶へ変換するモーダルシフトを推進しています。

従業員の こころ と からだ の健康を守る

定期健康診断、脳ドックの推進、ストレスチェックの実施、産業医･保健師による個別指導など体調・メンタル面での健康作りのための活動を実施しています。

健康優良企業の認定

私たちは、社員･家族ひとりひとりの『心と体の健康づくり』を目指し、職場の安全衛生にも取り組んでいます。健康優良企業認定 銀の認定を取得し、職場の健康づくりへ取り組んでいます。

誰もが活躍できる職場づくり

ワーク・ライフ・バランスを目指し、職場の働き方改革を推進し、女性が働きやすい職場づくりの為、女性管理職の積極的な登用を目指しています。

パートナーシップ

各地域のパートナー企業と協力し、効率輸送を図り、最適なロジスティクスサービスを構築していきます。

車両安全装備（衝突軽減装置等）の導入・推進

デジタルタコグラフ･バックカメラ･自動ブレーキ･ドライブレコーダーなどの装置を積極的に導入し、更なる輸送品質の向上を図ってまいります。

社員教育・社内研修の実施

資格取得支援や、社内研修の実施、社外セミナーへの参加などを通して、社員が生き生きと働ける環境を作り、多様な人材が、安心して働ける環境を整備します。 また車両事故・物損事故を減らすための社内研修や事例共有を実施。そのほか、社外研修への参加を通して、全社をあげて安全意識の向上、無事故に取り組んでいます。

安全性優良評価制度（Ｇマーク）取得

Gマークとは、全日本トラック協会の厳しい審査を経て安全性優良事業所のみに与えられる安全・安心・信頼の証しです。日本図書輸送は全事業所にＧマークを取得しています。